Werk en mantelzorgondersteuning door mantelzorgmakelaar Welzijnmantelzorg

Samen kom je verder dan alleen, mantelzorg is niet eendimensionaal.

Steeds meer mensen combineren mantelzorg verantwoordelijkheid met werk, hun eigen gezin en andere verplichtingen, zonder dat ze hier bewust voor hebben gekozen. Dit vraagt om bewustwording, expertise kennis mantelzorg, samenwerking en aandacht voor het persoonlijke verhaal van de mantelzorger.

Op welke manier is informele en formele zorg op een passende manier te organiseren en te regelen?

- Wat betekent mantelzorg voor werknemer en werkgever?

- Kennissessies voor HR over de Wmo, Zvw, Wlz en de Jeugdwet. Kennissessie maatwerk voor de werkende mantelzorger.

- Hoe behoudt een mantelzorger preventief regie en balans in het dagelijks leven?

- Inzichten en begeleiding naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers in mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid.

Mantelzorgen doe je niet alleen en het leven vieren mag daarin niet verloren gaan.


Welzijnmantelzorg is aangesloten bij beroepsvereniging BMZM en stichting Werk&Mantelzorg als specialist. 

Een netwerk dat werkgevers ondersteunt bij het mantelzorgvriendelijk maken van hun organisatie. Met mijn expertise ondersteun ik organisaties om mantelzorgvriendelijk maatregelen en bewustwording te integreren die niet alleen het welzijn van medewerkers bevorderen, maar ook het ziekteverzuim verminderen en de productiviteit verhogen.


Ontdek hoe mantelzorgmakelaar Welzijnmantelzorg uw organisatie kan ondersteunen!

Neem contact op voor aanvraag kennissessie.

Aanvraag kennissessies werkgever HR Mantelzorg

De impact van werk en mantelzorg

Dat begint met bewustwording bij zowel leidinggevenden als medewerkers, ondersteund door passend beleid, hulpmiddelen, communicatie en een zorgvuldige implementatie. Zorgverlof is daarbij niet de enige oplossing, vaak vormt begrip en aandacht voor de mantelzorger de belangrijkste eerste stap.


In Nederland combineert 1 op de 4 werknemers werk met mantelzorg.

Dat 40% van de mantelzorgers hun situatie niet met hun leidinggevende bespreekt, waardoor tijdige oplossingen vaak uitblijven. Dit kan leiden tot overbelasting, verzuim en verminderde productiviteit. De impact mantelzorg verzuim op organisaties:

-18% van het ziekteverzuim is mantelzorg gerelateerd, tegenover 10% bij niet-mantelzorgers.

-Verzuimkosten zijn €400 per dag, naast productiviteitsverlies.

-Mantelzorgers besteden gemiddeld 8 uur per week aan zorg, 8% zelfs meer dan 20 uur.

-44% van de mantelzorgers werkt fulltime en is vaak ouder dan 46 jaar.


Hoe erken en herken je als werkgever of leidinggevende mantelzorgers binnen je organisatie, en hoe maak je het onderwerp bespreekbaar?

Hoe zorgt u ervoor dat mantelzorg binnen uw organisatie bespreekbaar wordt en uitval wordt voorkomen?

Door de mantelzorgmakelaar van Welzijnmantelzorg in te zetten, kunt u uw medewerkers ondersteunen met de juiste begeleiding. Ik bied praktische oplossingen, ken de weg in het complexe wet- en regelgeving zorg, en het vinden van de juiste balans tussen werk en mantelzorg.

Zo wordt zowel de medewerker als de organisatie optimaal ondersteund.

Werk en onafhankelijk mantelzorgondersteuning

Welzijnmantelzorg begrijpt de complexe mantelzorg en balans en helpt bij bewustwording en de stappen daarna.

U staat er niet alleen voor. Maak gebruik van de kennis wet- en regelgeving, professionele inzet Quickscan, ruime ervaring en expertise die beschikbaar zijn om mantelzorgondersteuning binnen uw organisatie te versterken.


Mantelzorger, werkgever of HR?

Ontdek samen de mogelijkheden van de ondersteuningsdienst van Welzijnmantelzorg.


Mantelzorgmakelaar biedt mantelzorg ondersteuning op maat.

- Luisterend oor, begeleiding praktische hulp.

- Samenwerking met werkgevers en

HR inzet training impact mantelzorg.

- Ondersteunen mantelzorgers en organisaties die mantelzorgvriendelijk willen werken.

- Quickscan pakket mantelzorger.

De mantelzorgmakelaar professioneel inzetten voor uw werknemer, voor inzicht in passende mantelzorgondersteuning op maat.


Het combineren van werk en mantelzorg kan een flinke uitdaging zijn. Veel mantelzorgers herkennen zichzelf niet als zodanig of houden hun situatie privé. Hierdoor vragen ze vaak te laat om hulp, met risico op overbelasting en uitval.


Bewustwording is de eerste stap

Zowel werkgevers als werknemers hebben een rol in het bespreekbaar maken van mantelzorg op de werkvloer. Een mantelzorgvriendelijke werkomgeving begint bij openheid en begrip.


Ondersteuning voor rust en balans

Hoe fijn zou het zijn als je als werkgever zekerheid hebt met een mantelzorgmakelaar naast je? En als medewerker weet dat je er niet alleen voor staat? Samen werken we aan een gezonde balans tussen werk en zorg.

Mantelzorgmakelaar begrijpt deze complexe balans om bewustwording te realiseren.

Het combineren van werk en mantelzorg is een uitdaging.


Welzijnmantelzorg is aangesloten bij beroeps vereniging mantelzorgmakelaar BMZM en Werk&Mantelzorg.